深耕人服领域20年全球人力资源综合服务商
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企业在东南亚日常运营面临前台接待人员紧缺问题。随着业务扩展，对岗位人数需求将持续增加，企业寻求可信赖的招聘合作伙伴，以快速响应并稳定运营。
作为新进驻东南亚的数据中心运营商，企业计划在一年内将区域员工规模从150人快速扩张至500人，以支撑项目建设和长期运营。短时间内需完成大量项目岗位及核心永久岗位招聘。
该企业专注于通用智能机器人及行业应用方案，团队由海内外顶尖科研人才组成，具备从核心零部件到算法的全栈自研能力。由于行业发展迅速，与企业高度契合的人才稀缺。
X客户是中国领先的智能电动汽车公司。团队主要成员来自广汽、福特、宝马、特斯拉、德尔福、法雷奥等知名整车与大型零部件公司……
X企业是中国康复医疗器械行业内的研发引领型企业，于2021年3月在科创板上市，主要为全国各级综合医院、康复医院、基层诊疗机构等……
Z企业是国家基础设施建设骨干施工企业，以高速铁路客运专线、公路桥梁、城市轨道交通和市政工程、铁路站房以及工业与民用建筑工程建设为主营业务，年经营额100亿元以上……
Z航天科技集团在我国战略高技术领域拥有自主知识产权和著名品牌，创新能力突出、核心竞争力强，属于国有特大型高科技企业集团，世界500强企业之一……
T企业成立于2009年1月，属于国有混合所有制企业，注册资本481亿元，为国家5A级物流企业、国家级供应链创新与应用试点企业……
R客户是中国最大的连锁咖啡品牌。其丰富的口味、不断创新的产品和高效贴心的服务使其快速崛起，布点密度在短时间内大幅提升……
作为全球扩张计划的一部分，企业计划扩大其在新加坡本地工厂规模。企业需要寻找可靠且经验丰富的合作伙伴，以确保在既定时间内完成招聘目标，并满足高质量的人才需求。
客户公司属于国有福利企业，人员整体稳定，但因正在推进数字化转型与智能化升级，需要从外部引入多名同行业优秀人才，以优化组织结构、提升专业能力。
作为中国一线且仍在扩张期的家装公司，客户在内部改革中面临关键岗位人才紧缺的困局，特别是副总裁级别的变革型管理人才。由于该领域改革相对新兴，市场上可供选择的候选人稀缺。
客户为一级土地开发商，计划将项目打造成为环境优美、独具特色的生态宜居旅游区。核心岗位要求候选人来自特定标杆企业，具备丰富项目管理经验。
客户企业主导国内超大型棚户区改造工程，成功打造集住宅、商业、物流与交付于一体的城市副中心，连续3年蝉联全国单盘销冠。为进一步夯实组织能力，创始人对核心岗位人才提出极高要求
客户希望引进一位资深技术负责人，统筹IT基础架构与网络安全管理，以完善治理体系、强化合规能力并提升投资者信任。由于内部团队精简，亟需一位兼具战略视野与实操能力的管理者。
客户企业是一家快速发展的数据中心运营商，急需寻求一位信息安全与基础设施高级经理，该职位在建立治理体系、强化合规管理以及提升投资者信心方面至关重要。
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