在全球化进程不断加速的今天，东南亚地区已成为众多中国企业出海的热门之选。作为人力资源第三方服务的佼佼者，聘达人凭借卓越的猎头服务，在助力中国企业出海东南亚的过程中发挥着举足轻重的作用。
招聘高端人才束缚出海中企的“瓶颈”
中国企业在出海东南亚初期，急需具备国际化视野、熟悉当地市场规则和文化习俗的高端人才来引领发展。比如，在制造业领域，急需既懂先进生产技术，又能适应东南亚劳动力市场特点的生产管理人才，以确保生产线的高效运作和产品质量的稳定提升。互联网及科技型企业则急需掌握当地用户需求和市场动态，具有创新思维和本地化运营能力的运营、市场及技术研发人才，以便在当地市场迅速打开局面。然而，由于地理距离、文化和语言等因素的限制，中国企业要在东南亚当地精准找到符合自身需求的高端人才并非易事。

聘达人猎头服务助力中国企业突破人才困境
1、深入的市场洞察与人才库资源
聘达人在新加坡设立本土化分公司，辐射东南亚，深入了解当地各个行业的发展趋势、人才分布和市场需求，数据库人才涵盖物流供应链、低空经济、科技、制造业等领域，能为企业迅速匹配到合适的中高端人才。
2、精准的人才搜寻与筛选
聘达人的猎头顾问们具备敏锐的人才洞察力和专业的搜寻技巧，尤其关注候选人与企业需求的匹配度，不仅关注候选人的专业技能和工作经验，还深入了解其职业背景、性格特点和文化适应性。在筛选候选人时，聘达人运用专业的评估工具和面试流程，对候选人进行全面、深入的评估，确保推荐给企业的人才最符合其战略需求和文化理念。
3、专业的沟通与协调能力
聘达人的猎头顾问们是企业与候选人之间的纽带与桥梁。他们凭借出色的沟通与协调能力，能够与双方建立起信任和良好的合作关系。一方面，猎头顾问深入了解企业的招聘需求和文化特点，向候选人详细介绍企业情况和发展战略，让候选人对企业有全面、真实的了解；另一方面，猎头顾问也关注候选人的职业发展诉求，为他们提供专业的职业规划建议，帮助他们做出明智的决策。

聘达人猎头服务赋能企业 共创共赢
以一家中国人工智能企业出海东南亚为例。该企业面临着新加坡高技能人才供应不足、高端运营和管理人才稀缺的难题。聘达人的猎头团队通过对人工智能市场的深入调研，迅速为企业制定了一套人才招聘方案。短时间内就为企业招聘到了心仪的计算机可靠性和可用性工程师，帮助企业快速搭建了当地工程师团队，使该企业迅速完成本土化，取得了显著的市场份额和经济效益。该客户企业负责人答谢道：“聘达人为企业提供的不仅仅是人才猎寻和推荐服务，更是一种全方位的人力资源解决方案。通过精准的人才定位、专业的筛选评估和高效的沟通协调，聘达人能够帮助企业快速找到合适的高端人才，降低招聘成本，提高招聘效率，为企业出海东南亚的战略实施提供有力的人才支持。”
展望未来，聘达人持续赋能中国企业全球化
随着中国企业出海东南亚的步伐不断加快，聘达人将继续深耕猎头、人力外包、人事管理服务，不断提升服务质量和专业水平。一方面，聘达人将进一步拓展其在东南亚地区的人才资源网络，加强与当地高校、专业机构和行业协会的合作，挖掘更多潜力人才；另一方面，聘达人将不断优化服务流程和技术手段，利用大数据、人工智能等先进技术，提高人才匹配的精准度和效率。聘达人将继续发挥其作为人力资源第三方服务供应商的优势，为中国企业出海东南亚提供更加专业、高效、定制化的猎头服务和人力资源解决方案，助力中国企业在东南亚市场取得更大的成功。

聘达人集团深耕人力资源服务领域19年，始终坚持[客户导向]，通过「一地签约、全球服务」的商业布局模式，依托遍布全国27个省、市、自治区以及东南亚等海外的运营中心及全流程数字化的精益管理体系，为万余家企业累计输送了600余万优秀人才，成为客户的默契搭档、求职者的亲密伙伴、生态合作的共赢力量。聘达人积极承担企业社会责任，为推动各地区的高质量就业、促进社会的稳定繁荣进步贡献力量。