春节刚过，制造业 HR 的朋友圈就被招聘信息刷爆了。“急招 100 名普工，月薪 8000 起！”“包吃住，五险一金，推荐有奖！” 诸如此类的招聘启事铺天盖地。但令人无奈的是，招聘启事发出去后，收到的简历却寥寥无几。传统招聘渠道逐渐失灵，制造业陷入了严重的用工荒，企业找工作、招聘人才变得异常艰难。
带着 500 人的用工缺口，这家智能制造企业的 HR 找到了聘达人。“我们需要在一个月内招到 500 个蓝领工人，包括普工、焊工、叉车工、质检、维修等多个岗位。” 在招聘求职的严峻形势下，这无疑是一项艰巨的任务。

接到需求后，聘达人招聘专家迅速行动。首先进行了明确的人才画像，然后发挥 “一地签约 全国服务” 的优势，迅速开展全国范围内的招聘工作。依靠强大的人才储备库和数字化手段，仅招聘第一天，就向客户企业交付了 198 个求职者的简历，让客户深感震撼。

AI 智能匹配，精准触达目标人群
通过大数据分析，聘达人可以精准锁定制造业求职者。无论是返乡务工人员，还是职业院校毕业生，都能在第一时间收到岗位推荐，大大提高了招聘与求职的效率。在找工作的过程中，求职者能快速找到合适岗位，企业也能快速找到合适人才。
视频化招聘，让工厂环境一目了然
聘达人团队深入用工企业一线，用短视频展示真实工作环境。让求职者足不出户，就能 360 度了解企业。充分调动异地资源，求职者在家就能找到合适的工作，无缝入厂开工，解决了企业招聘难题，也满足了求职者找工作的需求。
员工关怀系统，降低流失率
通过聘达人平台，不仅能直接线上办理入职、考勤、开通银行卡、查询工资，聘达人还为外派员工制定了人文关怀方案，通过定期沟通、技能培训、离职回访等方式，帮助新员工快速适应，降低流失率；改善劳动技能，提高稳岗率；更能维系离职员工感情，规避风险，提高员工满意度。这一举措在人力外包服务中，保障了企业与员工的双向利益。

复工当急，用工荒不慌！聘达人集团成立 19 年来，深耕人力资源服务领域，专注解决企业招聘和员工管理难题，尤其在蓝领外包、劳务派遣方面广受赞誉。服务客户遍及全国，并已经开启东南亚多国海外业务。该智能制造企业的 HR 表示："聘达人帮我们招聘，一周就招满了 500 人，这在以前想都不敢想！" 在竞争激烈的招聘求职市场中，招聘快人一步，这能大大提高企业核心竞争力，帮企业赢在起跑线，也为求职者提供了更多优质的工作机会。