在全球化浪潮的推动下，中国企业纷纷加快出海步伐，寻求更广阔的市场空间和发展机遇。这一趋势也为人力资源服务行业带来了新的风口，聘达人作为行业先驱，以近20年的人力资源专业化服务基础，全力加速布局出海业务，并率先在新加坡设立分公司，积极捕捉全球发展机遇。

 企业出海热潮涌动，人服需求激增
近年来，我国对外投资规模持续扩大，商务部数据显示，今年前4个月，我国对外非金融类直接投资 3434.7亿元，同比增长18.7%。中国企业在 “一带一路” 共建国家的投资更是呈现出强劲增长态势，同比增长 20.4%。从早期的产品出海，到如今的品牌出海、研发出海，中国企业的出海模式不断升级，涉及的行业也越来越广泛，如消费电子、智能家居、装备制造、新能源汽车等。

企业出海，人才先行
聘达人发现，在海外市场拓展过程中，企业面临着诸多人力资源管理方面的挑战，如海外人才招聘、当地用工政策法规的理解与遵守、跨文化团队的管理等。这使得企业对专业的人力资源服务需求急剧增加，聘达人顺势而为，发挥人力资源服务优势，拓展海外市场。
聘达人新加坡分公司正式成立聘达人发挥优势，乘势出海 聘达人整合国内人力资源服务经验和资源，深度洞察求职者找工作难和制造业企业招工难、用工难的痛点，积极发挥纽带与桥梁作用，力促用工企业与求职者之间的双向奔赴。
在聘达人已有的服务客户中，已有众多客户在海外建立了生产基地，比如某智能手机品牌的东南亚生产工厂，需要快速地组建本地化的团队，一方面从本地招聘大量蓝领生产员工，一方面从国内输送经验丰富的中高层管理者。聘达人可以运用在国内与之合作的经验，快速精准地赋能客户，通过人才外包、人才派遣、猎头等服务产品，帮助客户快速完成管理队伍建设，顺利完成生产线的投产。

蓄势前行，中国人服供应商未来可期
中国作为人口密集型大国，其本土人力资源企业在专业度、服务经验方面有优势，有着成熟的业务体系。以聘达人为例，在出海后的本土化服务过程中，可以与当地的商务、法务咨询机构合作，为企业提供一站式的服务包，帮助企业解决在海外遇到的各种问题。同时，与海外的产业园区、高校、培训机构等建立合作关系，拓展人才渠道，为企业提供丰富的人才资源。这些工作模式，聘达人驾轻就熟，在中国已经成功践行多年。展望未来，随着中国企业出海步伐的加快和全球化进程的推进，人力资源服务行业出海将迎来更大的发展空间。聘达人人力资源服务企业也将全力以赴，抓住机遇，乘势而上，不断提升自身的专业能力和服务水平，为中国企业在全球市场的发展提供强有力的人力资源支持，共同开创人力资源服务行业的新蓝海。