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某汽车零部件企业

J企业主要生产汽车线束与功能性内饰件产品。坐落于长春市，业务辐射全国，经过几年的发展，具有满足年产整车100万辆的配套能力……

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J企业成立于2010年，主要生产汽车线束与功能性内饰件产品。坐落于长春市，业务辐射全国，经过几年的发展，J企业已经成为了全国汽车配套行业蓄电池线束、功能性内饰件产品的龙头企业，具有满足年产整车100万辆的配套能力。

从创立初始两位数的员工，个位数的厂房，到如今业务遍布全球，J企业背靠东北地区的成熟工业布局，乘着新能源的东风，顺势起飞，已成为电能传输保护装置与智能充放电领域的领军企业，国内外知名品牌汽车的供应商。

为了让员工能够快乐工作，与企业共同进步，J企业还为员工提供了“六险一金”以及多种福利待遇，切实贯彻了平台为本，人才为先。J企业的技术人才实力离不开其始终坚持的人才引进战略。随着2023年各地新能源车补政策的出台，新能源购车热还在持续，各家汽车厂商也在开足马力搞生产。面对订单量激增，而生产产值跟不上业务需求的现状，J企业果断大力扩张生产体系，企业内部也涌现很多中高端岗位需求，仅靠自身人力资源团队无法在短期内解决用人缺口，因此迫切需要外部的支持。这也是聘达人与J企业第一次合作的契机。

解决方案

达成意向后，聘达人迅速响应，通过mapping的方式梳理出了客户行业内的标杆客户，从而快速地了解并扎根到行业内，打破了人才积累的瓶颈。同时，聘达人与客户人力团队多次沟通企业的战略规划和平台潜力情况，梳理出了客户的吸引点，以此解决候选人意向不足问题。

在对焦岗位JD后，聘达人猎头团队开启招聘工作，质量严格把关，简历通过率达80%以上，皆是行业前5标杆公司目标候选人。经过一段时间的不断努力，聘达人累积为客户推荐40人以上，offer8人，成功入职5人，base地涉及6个城市，最终成功帮客户关闭了4个总监/总裁级别的岗位，个别候选人最高年薪过百万，极大缓解了客户管理团队人员不足的问题。

而且，因候选人皆是头部企业背景，聘达人推荐的候选人能够比较快地适应J企业节奏，后续能够带动整个公司的体系化建设，为接下来的增长带来强有力的支撑。

服务团队

第一次成功合作后，J企业对聘达人的专业度和能力高端赞扬，双方也进一步加深了合作，在更多独家职位和中高端岗位上达成了合作。

在“双碳”目标下，新能源行业正如冉冉升起的朝阳，前景十分可观。聘达人愿意与客户一同成长，沉下心来寻访人才，不断累积行业人才，精进交付质量，为客户的快速发展持续贡献力量！

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