聘达人集团「企业文化先行者」年度系列报道，联动集团全国各事业部与分支机构，挑选优秀基层员工正面、优秀案例，围绕集团八大价值观——「以客户为中心」、「以员工为伙伴」、「以贡献者为本」、「以自省促卓越」、「拥抱变化」、「精诚合作」、「长期艰苦奋斗」、「忠诚干净担当」进行全面推崇，为集团树立标杆榜样。
在聘达人集团，我们倡导「拥抱变化」，只有对于局势或一切事物的变化做到积极的适应，以不变应万变，才能在挑战和困难面前做出正确抉择，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。
本期，我们评选出的聘达人「拥抱变化」企业文化先行者是聘达人集团总裁助理兼事业24部总监王海超，作为在聘达人集团就职4年的优秀人才，他拥抱变化，挑战多次岗位变动，做出了优秀的成果。
让我们随着王海超的故事，一起来看聘达人的优秀伙伴，如何践行「拥抱变化」的集团核心价值观。
聘达人标杆榜样
勇于挑战，不断成长
四年前，王海超作为一名跨行从业人员，以一份充满热情的态度加入聘达人集团。面对陌生的工作环境和繁重的任务，他并没有退缩，而是选择积极拥抱变化，将每一次挑战都视为成长的机会。
从项目主管到招聘主管，再到集团总裁助理，他不断突破自我，通过实践锻炼提升了自己的业务技能和管理能力。作为集团总裁助理，他更是发挥了自己的协调能力，横跨集团多个部门进行高效沟通，确保各项工作都能够顺利推进。
△王海超获得「聘达人文化先行者」礼品
聘达人标杆榜样
积极协调，推动执行
在聘达人集团，王海超不仅是一位优秀的执行者，更是一位出色的协调者。他深知在大型企业中，各部门之间的沟通与协作对于公司的发展至关重要。因此，他积极与各部门负责人保持密切联系，及时了解各部门的工作进展和困难，协调资源解决问题，确保公司的整体战略能够得到有效执行。
聘达人标杆榜样
创新思路，引领发展
2023年，聘达人集团提出了“每一位员工都是发动机，都要创造业绩”的理念。作为集团总裁助理，王海超积极响应这一号召，成立事业24部独立核算，虚心向前辈学习，探求成功案例的经验，并结合自己以前的行业经历，用跨行业跨界思维，拥抱变化，通过不懈的努力，最后圆满达成了既定目标。
“变化不可怕，有变化才能有更多进步，更大提升。”王海超此次荣获聘达人“拥抱变化”集团核心价值观杰出代表的称号，是聘达人对其勤奋进取、积极应对变化，最终实现客户、公司、团队和个人的共同发展的肯定。
聘达人也为王海超准备了小礼品——企业文化定制摆台以示鼓励。
△「聘达人文化先行者」礼品
王海超在聘达人集团的四年时间里，以坚定的信念和不懈的努力，诠释了“拥抱变化”的核心价值观。他勇于挑战、积极协调、创新思路，为公司的发展做出了突出贡献。他的故事告诉我们，只有不断适应变化、勇于接受挑战，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
未来，聘达人集团将继续秉持“拥抱变化”的核心价值观，鼓励更多的员工像王海超一样，积极面对挑战，不断提升自我，为公司的发展贡献自己的力量。相信在全体员工的共同努力下，聘达人集团一定能够迎来更加辉煌的明天。
【聘达人集团】
聘达人集团深耕人服领域18年，始终坚持「以客户为中心」，通过「一地签约、全国服务」的商业布局模式，依托遍布全国27个省、市、自治区的运营中心及全流程数字化的精益管理体系，为万余家企业累计输送了600余万优秀人才，成为客户的默契搭档、求职者的亲密伙伴、生态合作的共赢力量。我们积极承担企业社会责任，为推动各地区的高质量就业、促进社会的稳定繁荣进步贡献力量。
