聘达人集团「企业文化先行者」年度系列报道，联动集团全国各事业部与分支机构，挑选优秀基层员工正面、优秀案例，围绕集团八大价值观——「以客户为中心」、「以员工为伙伴」、「以贡献者为本」、「以自省促卓越」、「拥抱变化」、「精诚合作」、「长期艰苦奋斗」、「忠诚干净担当」进行全面推崇，为集团树立标杆榜样。
在聘达人集团，我们倡导「以自省促卓越」，只有坚持自省，才能倾听、提升和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。
本期，我们评选出的聘达人「以自省促卓越」企业文化先行者是事业十四部求职顾问郭红德，作为在聘达人集团就职的优秀人才，郭红德不断奋斗，精进自己，做出了优秀的成果。
让我们随着郭红德的故事，一起来看聘达人的优秀伙伴，如何践行「以自省促卓越」的集团核心价值观。
聘达人标杆榜样
时刻践行「以自省促卓越」
聘达人集团自成立以来，始终坚持「以自省促卓越」，致力于让每一位在岗位上兢兢业业，奋勇拼搏，为公司发展做出贡献的人，赢得掌声，获得荣誉。在日常的工作生活中，聘达人优秀员工们时刻践行企业核心价值观，营造拼搏、奋进的企业氛围。
今天采访到事业十四部求职顾问郭红德，入职以来，他始终不断自省，超强的自驱力，不断突破自我，在聘达人的平台上不断进步。
△郭红德获得「聘达人文化先行者」礼品
常自省 不断超越自我
自2023年加入公司以来，郭红德已经走过了一年的职场生涯。作为一名初出茅庐的应届毕业生，她面对业务压力，从未退缩。从最初对工作流程的生疏，到如今已经熟练地掌握，她凭借自己的勤奋学习和不断请教，成功蜕变成为一名成熟且经验丰富的老员工，甚至开始带领徒弟，肩负起传帮带的重任。无论严寒酷暑，郭红德都坚持每天骑行半小时上下班，风雨无阻，几乎从未因天气原因请假。她回忆起刚加入公司时，总是早早来到办公室，虚心向师傅请教，熟悉工作流程，并不断提升自己的业务能力。这种坚持不懈的努力也带来了显著的成果，使她的业绩在职场中名列前茅，入职人数更是在开年后冲到了第二名。
除此之外，郭红德还积极参与公司的直播部门，将自己在大学期间积累的直播经验灵活运用到工作中。她坚信，通过语言的沟通，可以更好地与求职者建立情感联系，践行以客户为中心的企业文化。在日常招聘中，她经常热情地向求职者介绍工作，用她的专业知识和技能为他们提供帮助。面对压力和挑战，郭红德总是能够积极应对。她告诉我，她渴望在团队中保持领先地位，通过开导和给予方向，她成功地克服了内心的压力，业绩不断攀升。她具有敏锐的方向感，每当制定招聘重点企业时，她总能迅速响应并完成指定的指标。加入公司的第一个春节后，她成为了整个职场第一个回归岗位的员工，初四就来到公司储备面试资源。
在聊天时，郭红德经常提及师傅和领导在工作中给予她的帮助和成长。她感激地说，正是这些支持让她在面对初始失败时没有放弃，而是坚持了下来。她坚信，只有持续学习、深入研究社会上找工作人的需求，以及向其他优秀同事学习招聘技巧，她才能不断进步，成为更好的自己。在聘达人的平台上，她期待着发光发亮，为公司创造更多价值！
郭红德的故事告诉我们：只有不断自省、不断突破自我、并乐于帮助他人，才能在职业生涯中取得卓越的成就。他的精神值得我们每个人学习和借鉴。让我们以郭红德为榜样，勇敢追求自己的梦想，不断超越自我，书写属于自己的辉煌篇章！
企业文化杰出代表
标杆榜样激励力量
郭红德此次荣获聘达人「以自省促卓越」集团核心价值观杰出代表的称号，是聘达人对其不断自省，不断反思，乐于分享，最终实现客户、公司、团队和个人的共同发展的肯定。
聘达人也为郭红德准备了小礼品——企业文化定制摆台作为奖品发放。
△「聘达人文化先行者」礼品
郭红德超强的自省力和自驱力深刻贯彻执行了聘达人「以自省促卓越」集团核心价值观。
[聘达人集团]
聘达人集团深耕人服领域18年，始终坚持「以客户为中心」，依托遍布全国27个省、市、自治区的运营中心及全流程数字化的精益管理体系，为万余家企业累计输送了600余万优秀人才，成为客户的默契搭档、求职者的亲密伙伴、生态合作的共赢力量。我们积极承担企业社会责任，为推动各地区的高质量就业、促进社会的稳定繁荣进步贡献力量。
