聘达人集团「企业文化先行者」年度系列报道，联动集团全国各事业部与分支机构，挑选优秀基层员工正面、优秀案例，围绕集团八大价值观——「以客户为中心」、「以员工为伙伴」、「以贡献者为本」、「以自省促卓越」、「拥抱变化」、「精诚合作」、「长期艰苦奋斗」、「忠诚干净担当」进行全面推崇，为集团树立标杆榜样。
在聘达人集团，我们倡导「以自省促卓越」，只有坚持自省，才能倾听、提升和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。
本期，我们评选出的聘达人「以自省促卓越」企业文化先行者是事业二部储备事业部总监孙海洋，作为在聘达人集团就职4年的优秀人才，不断奋斗，精进自己，做出了优秀的成果。
让我们随着孙海洋的故事，一起来看聘达人的优秀伙伴，如何践行「以自省促卓越」的集团核心价值观。
聘达人标杆榜样
时刻践行「以自省促卓越」
聘达人集团自成立以来，始终坚持「以自省促卓越」，致力于让每一位在岗位上兢兢业业，奋勇拼搏，为公司发展做出贡献的人，赢得掌声，获得荣誉。在日常的工作生活中，聘达人优秀员工们时刻践行企业核心价值观，营造拼搏、奋进的企业氛围。
今天采访到事业二部储备事业部总监孙海洋，入职4年以来，他始终不断自省，超强的自驱力，不断突破自我，在聘达人的平台上不断进步。
△孙海洋获得「聘达人文化先行者」礼品
常自省 促卓越
孙海洋自2020年入职聘达人集团，起初同行经验几乎为零，经过不断努力及学习，在项目赋能及渠道输送方面均有较好的表现。身为一名退伍军人，保持着信守承诺、吃苦耐劳的精神，三年多辗转北京-西安-昆山-青岛四个城市间跟随业务需要随时接受调配，家人无条件支持，并跟随一起定居工作城市。
区域内大部分新业务合作初期，第一时间到达现场维稳、开拓；新项目合作初期，通过20天的时间，紧急洽谈各种渠道，使其短期内在职近600人；对于新客户紧急任务中，事业部给其设定了渠道输送指标，第一时间通过联系各种同行及渠道在两天的时间内达成了超10人的输送记录；济宁新项目项目发展初期，在接收到消息的第一时间自驾前往项目现场组织员工面试，积极客服新项目遇到的困难作为项目部见习经理统筹赋能超6个项目，不断维系各项目的问题及冲突；
疫情期间全程处理客户紧急发薪事宜，且为公司创造了更多价值；在新业务开拓及维稳方面始终保持创新的思维，遇到困难灵活处理，在服务客户的过程中挖掘了并开拓新客户。一直以公司及事业部利益为主，且持续为公司及事业部创造渠道、客户等价值产出。
总之，该员工以其卓越的专业能力、乐于分享的精神、出色的领导力和坚定的企业文化执行力，成为事业部中佼佼者。他的表现不仅赢得了团队成员的尊重和信任，也为企业的发展做出了积极贡献。相信在他的带领下，整个团队将会取得更加辉煌的成就。
孙海洋的故事告诉我们：只有不断自省、不断突破自我，才能在职业生涯中取得卓越的成就。他的精神值得我们每个人学习和借鉴。让我们以孙海洋为榜样，勇敢追求自己的梦想，不断超越自我，书写属于自己的辉煌篇章！
企业文化杰出代表
标杆榜样激励力量
孙海洋此次荣获聘达人「以自省促卓越」集团核心价值观杰出代表的称号，是聘达人对其不断自省，不断反思，最终实现客户、公司、团队和个人的共同发展的肯定。
聘达人也为孙海洋准备了小礼品——企业文化定制摆台作为奖品发放。
△「聘达人文化先行者」礼品
孙海洋超强的自省力和自驱力深刻贯彻执行了聘达人「以自省促卓越」集团核心价值观。
【聘达人集团】
聘达人集团深耕人服领域18年，始终坚持「以客户为中心」，依托遍布全国27个省、市、自治区的运营中心及全流程数字化的精益管理体系，为万余家企业累计输送了600余万优秀人才，成为客户的默契搭档、求职者的亲密伙伴、生态合作的共赢力量。我们积极承担企业社会责任，为推动各地区的高质量就业、促进社会的稳定繁荣进步贡献力量。
