聘达人集团「企业文化先行者」年度系列报道，联动集团全国各事业部与分支机构，挑选优秀基层员工正面、优秀案例，围绕集团八大价值观——「以客户为中心」、「以员工为伙伴」、「以贡献者为本」、「以自省促卓越」、「拥抱变化」、「精诚合作」、「长期艰苦奋斗」、「忠诚干净担当」进行全面推崇，为集团树立标杆榜样。
在聘达人集团，我们倡导「以自省促卓越」，只有坚持自省，才能倾听、提升和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。
本期，我们评选出的聘达人「以自省促卓越」企业文化先行者是集团销售部商务主管纪肖雄，作为在聘达人集团就职2年的优秀人才，纪肖雄不断奋斗，精进自己，做出了优秀的成果
让我们随着纪肖雄的故事，一起来看聘达人的优秀伙伴，如何践行「以自省促卓越」的集团核心价值观。
聘达人标杆榜样
时刻践行「以自省促卓越」
聘达人集团自成立以来，始终坚持「以自省促卓越」，致力于让每一位在岗位上兢兢业业，奋勇拼搏，为公司发展做出贡献的人，赢得掌声，获得荣誉。在日常的工作生活中，聘达人优秀员工们时刻践行企业核心价值观，营造拼搏、奋进的企业氛围。
今天采访到销售部商务主管纪肖雄，入职2年以来，他始终不断自省，超强的自驱力，不断突破自我，在聘达人的平台上不断进步。
△纪肖雄获得「聘达人文化先行者」礼品
常自省 乐分享 促卓越
自从加入销售商务团队以来，纪肖雄一直保持着高度的学习热情和自我提升的动力。他深知在这个快速变化的市场环境中，只有不断学习和总结，才能在激烈的竞争中脱颖而出。因此，他不仅在业务上努力钻研，还时刻关注行业动态和市场趋势，以便更好地把握商机，为客户提供更优质的服务。
在这个过程中，纪主管逐渐形成了自己独特的工作方式和方法。他善于从实践中总结经验教训，不断优化工作流程和操作技巧，提高工作效率和质量。同时，他还积极向团队成员分享自己的经验和心得，帮助大家共同进步。在他的带领下，团队成员之间形成了一种良好的学习氛围和协作精神，整个团队的业绩也得到了显著提升。
值得一提的是，该员工非常注重企业文化的传承和实践。他深知企业文化是企业的灵魂和核心竞争力所在，只有深入贯彻落实企业文化，才能推动企业的长远发展。因此，他不仅在业务上追求卓越，还时刻关注企业文化的传承和实践情况。在每周二和周四的经验分享会上，他不仅分享业务经验和技巧，还着重强调企业文化的重要性和价值观的内涵，引导团队成员深入理解并践行企业文化。
总之，该员工以其卓越的专业能力、乐于分享的精神、出色的领导力和坚定的企业文化执行力，成为了销售商务团队中的佼佼者。他的表现不仅赢得了团队成员的尊重和信任，也为企业的发展做出了积极贡献。相信在他的带领下，整个团队将会取得更加辉煌的成就。
纪肖雄的故事告诉我们：只有不断自省、不断突破自我、并乐于分享，才能在职业生涯中取得卓越的成就。他的精神值得我们每个人学习和借鉴。让我们以纪肖雄为榜样，勇敢追求自己的梦想，不断超越自我，书写属于自己的辉煌篇章！
企业文化杰出代表
标杆榜样激励力量
纪肖雄此次荣获聘达人「以自省促卓越」集团核心价值观杰出代表的称号，是聘达人对其不断自省，不断反思，乐于分享，最终实现客户、公司、团队和个人的共同发展的肯定。
聘达人也为纪肖雄准备了小礼品——企业文化定制摆台作为奖品发放。
△「聘达人文化先行者」礼品
纪肖雄超强的自省力和自驱力深刻贯彻执行了聘达人「以自省促卓越」集团核心价值观。
[聘达人集团]
聘达人集团深耕人服领域18年，始终坚持「以客户为中心」，依托遍布全国27个省、市、自治区的运营中心及全流程数字化的精益管理体系，为万余家企业累计输送了600余万优秀人才，成为客户的默契搭档、求职者的亲密伙伴、生态合作的共赢力量。我们积极承担企业社会责任，为推动各地区的高质量就业、促进社会的稳定繁荣进步贡献力量。
