聘达人集团「企业文化先行者」年度系列报道，联动集团全国各事业部与分支机构，挑选优秀基层员工正面、优秀案例，围绕集团八大价值观——「以客户为中心」、「以员工为伙伴」、「以贡献者为本」、「以自省促卓越」、「拥抱变化」、「精诚合作」、「长期艰苦奋斗」、「忠诚干净担当」进行全面推崇，为集团树立标杆榜样。
在聘达人集团，我们倡导「以自省促卓越」，只有坚持自省，才能倾听、提升和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。
本期，我们评选出的聘达人「以自省促卓越」企业文化先行者是S11部储备事业部总监冯喆，作为在聘达人集团就职4年的优秀人才，冯喆不断奋斗，精进自己，做出了优秀的成果。
让我们随着冯喆的故事，一起来看聘达人的优秀伙伴，如何践行「以自省促卓越」的集团核心价值观。
聘达人标杆榜样
时刻践行「以自省促卓越」
聘达人集团自成立以来，始终坚持「以自省促卓越」，致力于让每一位在岗位上兢兢业业，奋勇拼搏，为公司发展做出贡献的人，赢得掌声，获得荣誉。在日常的工作生活中，聘达人优秀员工们时刻践行企业核心价值观，营造拼搏、奋进的企业氛围。
今天采访到S11部储备事业部总监冯喆，入职4年以来，他始终不断自省，超强的自驱力，不断突破自我，在聘达人的平台上不断进步。
冯喆，一个在聘达人集团中闪耀的明星，他的故事是坚持、努力和不断超越自我的最好写照。2020年4月，他初入集团，以项目主管的身份开始了他的职业生涯。短短的三年多时间里，他用自己的努力和汗水，一步步从主管晋升为经理，再到储备事业部总监。
在聘达人集团，冯喆不仅感受到了企业“以自省促卓越”的价值观，更将其融入了自己的工作中。他深知，只有不断自省、不断突破，才能在竞争激烈的市场中立足。因此，他始终保持着学习的热情，不断提升自己的专业技能和领导能力。
当冯喆晋升为储备事业部总监，负责筹备事业部十一部（储备二区）的开业事宜时，他展现出了事无巨细、亲力亲为的工作态度。他深知每一个细节的重要性，因此从筹备工作的开始到结束，他都亲自参与，力求将每一项准备工作做到最好。
此外，冯喆还带领团队积极开拓新媒体招聘渠道，深入钻研小红书、抖音等平台的招聘方法和技巧。他敏锐地捕捉到了新媒体平台流量的重要性，并通过快速实地推广等动作，成功获取了较多的人才资源。这些成果不仅体现了冯喆敏锐的市场洞察力，更展现了他不断进取、勇于创新的精神。
冯喆并没有满足于现状，他时刻保持着对新知识、新技能的渴望。他深知只有不断学习、不断进步，才能在不断变化的市场中保持领先。这种锐意进取、不断学习的态度，不仅让冯喆在聘达人集团中脱颖而出，更为他赢得了同事们的尊重和敬佩。
冯喆的故事告诉我们：只有不断自省、不断突破自我，才能在职业生涯中取得卓越的成就。他的精神值得我们每个人学习和借鉴。让我们以冯喆为榜样，勇敢追求自己的梦想，不断超越自我，书写属于自己的辉煌篇章！
企业文化杰出代表
标杆榜样激励力量
冯喆此次荣获聘达人「以自省促卓越」集团核心价值观杰出代表的称号，是聘达人对其不断自省，不断反思，最终实现客户、公司、团队和个人的共同发展的肯定。
聘达人也为冯喆准备了小礼品——企业文化定制摆台作为奖品发放。
冯喆超强的自省力和自驱力深刻贯彻执行了聘达人「以自省促卓越」集团核心价值观。
