近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》，推动人力资源服务业和制造业融合发展，更好助力现代化产业体系建设，积极促进高质量充分就业。聘达人作为数字化驱动的人力资源解决方案服务商，深耕人力资源服务业近20年，以“一地签约 全国服务”的优势，为制造业企业的招聘、人事管理等方面的发展注入了强大动力。

制造业高质量发展的挑战 
制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。然而，随着市场竞争的加剧和技术的不断进步，制造业面临着诸多挑战。首先，人才短缺是制造业面临的一大难题。随着制造业的转型升级，对高素质、高技能人才的需求日益增长。然而，由于制造业的工作环境相对艰苦，薪资待遇相对较低，导致人才流失严重，难以吸引到优秀的人才。其次，人力资源管理成本高也是制造业的一大痛点。制造业企业通常需要大量的人力资源来进行生产和管理，而人力资源管理的成本包括招聘、培训、薪酬福利等方面，这些成本的不断上升给企业带来了巨大的压力。最后，人力资源管理效率低下也是制造业面临的一个问题。制造业企业的人力资源管理通常比较传统，缺乏创新和效率，难以满足企业快速发展的需求。

聘达人：赋能制造业解决用工难题
聘达人深度洞察求职者找工作难和制造业企业招工难、用工难的痛点，积极发挥纽带与桥梁作用，力促用工企业与求职者之间的双向奔赴。某制造企业是一家专业从事汽车零部件生产的劳动密集型企业，随着企业的不断发展和订单量增加，对人才的需求日益增长。然而，由于企业的招聘渠道单一，招聘效率低下，导致人才短缺严重，影响了企业的生产和发展。聘达人人力资源服务供应商根据企业的实际情况，为企业制定了一套全方位的人力资源解决方案。首先，聘达人通过大数据，调用庞大的人才数据库，同时精准地匹配人才和岗位，为企业快速找到了一批高素质、高技能的人才，解决了企业的人才缺口问题，帮助企业降本增效。其次，聘达人还为企业提供了专业的培训服务，帮助企业提升了员工的综合素质和能力水平。最后，聘达人还为企业制定了合理的薪酬福利方案，提高了员工的满意度和忠诚度，降低了人才流失率，提高了企业的稳岗率和竞争力。与聘达人合作近十年来，该企业的人力资源管理水平得到了显著提升，从最初的只为一家汽车品牌供应零配件，到现在成为五家车企的主体供应商，企业的生产和发展都得到了有力保障。

高质量发展，聘达人智驭未来
制造业是国家经济的重要支柱，高质量发展是制造业的必然选择。而人力资源作为制造业的核心竞争力之一，其重要性不言而喻。聘达人人力资源服务供应商以专业的服务和创新的理念，坚持“以客户为中心”，不断提高数智化水平，细化服务，为制造业企业提供了全方位的人力资源解决方案，助力制造业高质量发展。相信在聘达人的帮助下，一定有更多制造业企业崛起、壮大，同心携手实现人才强企的战略目标，为国家经济的发展做出更大的贡献。
聘达人集团聘达人集团深耕人服领域18年，始终坚持「以客户为中心」，通过「一地签约、全国服务」的商业布局模式，依托遍布全国27个省、市、自治区和海外的运营中心及全流程数字化的精益管理体系，为万余家企业累计输送了600余万优秀人才，成为客户的默契搭档、求职者的亲密伙伴、生态合作的共赢力量。我们积极承担企业社会责任，为推动各地区的高质量就业、促进社会的稳定繁荣进步贡献力量。