为贯彻落实党的二十届三中全会和市委十三届五次全会精神，深入了解本市劳务派遣用工现状与企业监管情况，11月8日，北京市人社局党组书记、局长王清旺带队，前往经济技术开发区深入调研走访相关企业，并与北京市劳务派遣企业和用工企业代表进行座谈交流。市人社局党组成员、二级巡视员陆晓播及相关处室负责人一同参加调研。
调研当日，王清旺与派遣员工代表进行了亲切交流，对工资收入、社保缴纳、福利待遇等一一进行询问，并着重了解了企业派遣员工人员来源、岗位分布、合同签订、技能培训、用工成本等情况，企业负责人表示“劳务派遣方式让企业用工更加灵活，尤其在产量波动期，作用非常明显”“节约成本，省事儿又省心”。 

围绕劳务派遣企业现状和问题展开座谈。
在随后召开的座谈会上，王清旺听取了开发区社会事业局劳务派遣企业监管情况的汇报，并围绕劳务派遣企业现状、面临的问题、工作建议等，与东城、西城、经济开发区劳务派遣企业和用工企业代表进行了深入交流讨论，认真听取了他们提出的具体意见建议，王清旺对劳务派遣企业发挥的作用给予充分肯定。

北京市人社局党组书记、局长王清旺在座谈会上讲话。
王清旺表示，劳务派遣用工方式，是企业和求职者的桥梁纽带。既有效降低企业人力成本，也为劳动者提供了灵活的就业机会，在稳就业中发挥着重要作用。特别是在当前经济下行压力、就业压力都很大的情况下，更要发挥好劳务派遣用工优势，积极提供高效优质的劳务派遣服务，通过相对灵活的用工模式，满足用工双方的需求，不断提高劳动力市场供需匹配效率，更好解决就业结构性矛盾。
王清旺要求，人社部门作为劳务派遣企业的行业主管部门，要发挥主观能动性，系统分析劳务派遣工作的困难和问题，针对企业发展所需所急所盼，加大力度，开展有针对性的服务，加强走访服务，聚焦企业需求，倾听企业呼声，主动上门送政策、送服务、送培训，帮助企业解决经营发展中的难题。同时，加强监督检查，优化劳动监察执法，营造有序竞争、健康发展的劳务派遣用工良好环境，支持劳务派遣企业高质量发展。
王清旺强调，劳务派遣企业应履行好自身社会责任，自觉遵守法律法规，在规范用工、合法派遣上用力。同时，必须坚决维护职工合法权益，防止发生非法用工、非法职介、欺诈侵权、虚构劳动关系欺诈冒领社保等违法问题，切实保障员工合法权益。对于规范经营，能够创造和谐劳动关系的企业，积极树立典型，发挥行业领头羊的作用，推动本市劳务派遣行业健康发展。  对于此次调研，聘达人等专业从事人力资源、提供劳务派遣业务的企业深受鼓舞。聘达人是以数字化驱动的人力资源解决方案服务商，通过自有大数据人才库，精准快速地匹配用工企业所需要的人才，解决用工企业在招聘、人事管理等方面的痛点，助力企业降本增效，帮助求职者找到合适的工作，以实实在在的行动积极响应高质量充分就业。