近日，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，这对求职者和专业靠谱的人力资源解决方案服务商，都是利好。


 
你有因为找不到合适的工作而郁郁寡欢吗？尤其是蓝领，他们找工作有多不容易，懂的都懂。竞争激烈不说、还有很多虚假招聘信息。
更重要的是双方信息差太大了，导致打工人找不到工作，企业招不到人的两难境地，卡在那儿不上不下的特别难受。
近日，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性提出管理措施，切实保障劳动者和用人单位合法权益。这也从侧面反映出蓝领找工作，借助专业可靠的人力资源服务公司，比自己闷头找要更快更好。
对求职者而言，通过人力资源服务公司找工作有着不少的优势。
资源更丰富，匹配更精准
蓝领人群的流动性较高，跳槽频率高，所以需要更多的招聘信息，通过他们自己的知识和能力很难得到满足。而人力资源服务公司恰好拥有比较大量的企业资源和招聘职位需求，这些职位可能覆盖不同的行业、职位类型和工作地点，有助于求职者根据自己的兴趣、技能和发展目标进行精准匹配。
获得更好的薪酬待遇
人力资源服务公司通常会与用工单位协商，为求职者争取更好的薪酬待遇。而且，一些人力资源服务公司还会提供稳岗补贴等政策，只要工友满足一定的工作时长条件，就可以获得额外的收入。
专业的人力资源服务
人力资源服务公司具备专业的人力资源管理知识和经验，能够为求职者提供更为专业的求职指导和咨询服务。这有助于工友更好地了解自己的职业规划和发展方向，提高求职效率和成功率。
比如，随着制造业的转型升级和技术进步，许多企业对蓝领工人的技能要求不断提高。然而，很多蓝领工人所掌握的技能较为单一或陈旧，难以满足企业的新需求。人力资源服务公司可以提供专业的培训体系，这有利于提高工友的专业技能和竞争力，进入新质生产力赛道获取红利。



据业内媒体机构评比，聘达人位列全国人力资源服务机构百强，已为万余家企业累计输送了600余万优秀人才，获得企业和求职者的广泛认可和赞誉。在由人力资源社会保障部组织的百日千万招聘专项行动中，聘达人更是积极响应，同向发力，搭建供需对接平台和校企合作服务，助力高校毕业生等重点群体求职就业。截至2024年8月27日，聘达人参与的百日千万招聘专项行动共有62.6万家用人单位发布岗位1048.9万个。聚焦高校毕业生、农民工、失业人员、脱贫劳动力等重点群体求职需求，涉及新能源汽车、智能制造、医药卫生、仓储物流供应链等众多行业。


 
面对当前较大的就业压力，聘达人也将更加充分发挥自身在提供广泛的岗位选择、专业的招聘服务、降低求职成本、增加就业机会、保障劳动者权益以及灵活用工方式等多方面的优势，助力高质量充分就业，提高劳动者的获得感幸福感安全感。

聘达人集团
聘达人集团深耕人服领域18年，始终坚持「以客户为中心」，通过「一地签约、全国服务」的商业布局模式，依托遍布全国27个省、市、自治区的运营中心及全流程数字化的精益管理体系，为万余家企业累计输送了600余万优秀人才，成为客户的默契搭档、求职者的亲密伙伴、生态合作的共赢力量。我们积极承担企业社会责任，为推动各地区的高质量就业、促进社会的稳定繁荣进步贡献力量。