企业怎样才能低招聘成本招呢？
越来越多的企业正在面临用工难这个问题，虽然每家企业都有自己招聘员工的方法，往往伴随着大量的时间和金钱的投入，但是获得的效果却不怎么理想，所以很多企业都想找到能低招聘成本的办法，接下来跟着聘达人一起来看看企业怎样才能低招聘成本招吧。
企业选择代理招聘的原因：
1、公司招人时没有人手，有些新公司招人时没有相关的员工，所以选择代理招聘。
2、企业需要的人才数量太多，一时之间没有足够的时间招聘到足够的员工所以选择代理人才招聘。
3、企业在一些比较难招聘的岗位上招聘经验不足，可以选择专业的代理招聘公司来解决招聘方面的问题。
企业自己招聘与代理招聘有哪些区别：
企业自己招聘是指企业的人力资源部门在某些招聘网上发布招聘信息，到人才市场或在流动人口较为密集的地方招聘人员。
代理招聘就是企业委托专业的人力资源公司寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人企业签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘平台没有利益关系。
企业选择用工代理招聘的优势：
通过代理招聘要比企业自己招聘快一些，招聘效果明显，针对性强，和代理招聘公司进行合作可以节省企业时间和运营成本等。一般来说，企业选择代理招聘服务来解决企业员工的招聘问题，可以节约成本，减少企业的人力资源工作，保证招聘质量。
聘达人集团是以数字化驱动的人力资本管理（HCM）综合解决方案服务商。服务覆盖21个省、市、自治区，300余座城市，已为5000+企业输送近600万人才，为数百万雇员提供专业高效、贴心靠谱的人力资源服务。
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