如何有效的降低企业招聘人才的成本？
用工难应该是当下用工企业所面临的常见问题了，虽然每家用工企业都有自己招聘人才的方法，但是企业自己招聘员工的效果往往是没有保障的，时间和金钱就大量投入了，而获得的效果就不理想，所以企业们想找到比较低成本高效率的招人方式。而代理招聘作为一种新招聘形式，也是企业招聘节省预算开支的一种形式。
选择代理招聘的原因：
1、企业没有人手做员工招聘工作，一些新开的企业没有人手招聘所以选择代理招聘。
2、企业需要的人才数量太多，企业一时之间没有足够的时间招聘到人才所以选择代理招聘。
3、企业有一些比较难招聘的岗位上招聘经验不足，可以选择专业的代理公司代理招聘。
代理招聘的优势：
企业自己招聘是指企业的HR在一些招聘网上发布招聘信息、去人才市场或者在流动人口比较密集的地方摆招聘点招聘公司员工。
代理招聘就是企业委托专业的人力资源公司寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人企业签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系。
代理招聘比企业招聘的招聘速度快，招聘效果显注，比较有针对性，同时委托代理招聘公司招聘能让企业节省时间和营运成本等等。总的来说，用工企业选择代理招聘服务来解决企业的用工问题，更节省成本，减少企业HR的工作，招聘质量有保障。
聘达人集团是以数字化驱动的人力资本管理（HCM）综合解决方案服务商。服务覆盖21个省、市、自治区，300余座城市，已为5000+企业输送近600万人才，为数百万雇员提供专业高效、贴心靠谱的人力资源服务。
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