代理招聘对于企业来说有哪些优势呢？
招聘困难是现在很多企业工厂正在面临的问题，单单只靠企业自己进行招聘，是远远无法满足用工需求的，因此不少企业选择和代理招聘公司进行合作，将招聘工作外包给专业的人力资源公司来完成，通过代理招聘的方式可以为企业主节省很大的人力与成本。那么，代理招聘对于企业来说有哪些优势呢？
对口招聘：代理招聘公司会根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。
简化流程：企业只需提出招聘需求，确认人才结果，剩下像是人才的筛选、面试等环节的工作统一都由代理招聘公司来完成，这样可以减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。
降低成本：企业采用代理招聘能提高效率、节省精力。
降低风险：选择代理招聘可以有效避免人才因不适合企业发展而被辞退，专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
人才再生：避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才，代理招聘公司可以重新为企业提供后备人才，供企业再次选择。
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