某资产管理龙头企业

引言：X企业是中央管理的商业类国有独资公司，由国务院国资委履行出资人职责，在国务院国资委监管的央企名录中位列第10位。2020年3月，国资委宣布，X企业被列入国务院国有资产监督管理委员会履行出资人职责企业名单。

央企巨头
X企业储备丰厚

X企业以地产巨头姿态位列央企，有其特殊性，且资产规模超万亿元。除了房地产作为X企业主业外，它还是一家资产管理公司，经营范围包括：房地产、农业、酒店及旅游业、商业服务、资源回收利用、科技服务、医疗健康、安保服务、财务、保险等领域，体量极为庞大。

作为央企中的头部企业，X企业员工数量十分可观，丰厚的人才储备有助于更好地开拓市场。不过，同很多央国企一样，编制问题和人才调配问题也是发展道路上必须解决的问题。从员工入职，考勤考核，薪酬发放，到社保缴纳与转移，离职档案处理，每个人事管理环节都需要投入大量的时间和人力。仅靠内部的人力管理团队，即使工作满负荷运转也很难解决所有事项。

而且，X企业的业务辐射全国多地，在多个省市拥有子公司及分公司。集团内的人才借调调账问题，各地的政策标准变化，以及前期业务开拓人员的社保转移等等问题，如果统一汇总到总部，处理后在下发各分支，一方面容易造成信息传递过程中的误差，另一方面也会造成不必要的运营成本。

因此，X企业选择与第三方人力资源服务商进行合作，解决人力资源管理的问题，以便更好的聚焦主营业务。

区域联动
聘达人推动人事管理精益化

作为人力资源服务行业的一员，聘达人凭借多年深耕行业的经验，有幸承接了X企业的人事管理业务。面对客观的员工数和与之相伴的人事业务，聘达人专门成立了负责团队，准确无误地完成了上百人的薪酬、社保，在劳动关系管理方面，也做到了专业高效的档案和合同处理。

针对X企业在多地有员工人事需求的情况，聘达人充分发挥了“一地签约，全国服务”的优势，全国七大中心联动沟通，为客户及时送上最新的人事政策标准讯息，避免了因信息滞后造成的问题和损失。此外，聘达人还为企业员工提供了人事管理服务的查询平台及线上线下咨询对接人，以高效统一的服务标准覆盖全国，也为人事管理业务有效赋能。

剥离了繁复的人事管理业务，X企业有效简化了人事工作流程，降低了企业人力资源及财务管理成本，提升了多部门的工作效率，人力团队也得以更好的进行人才培养和架构搭建。而且，因为员工能够在聘达人后台清晰便捷地查到个人的考勤、社保、薪资等信息，员工满意度和对企业的认同感也有明显提升，有效的增强了X企业内部的凝聚力，进一步推动企业高质量发展。

结语

聘达人集团成立至今，始终践行“以客户为中心”的企业文化，致力于以客户需求为导向，实时完善服务产品提升服务品质，为客户提供定制化的专业人力资源服务。