某汽车零部件企业

引言：J企业成立于2010年，主要生产汽车线束与功能性内饰件产品。坐落于长春市，业务辐射全国，经过几年的发展，J企业已经成为了全国汽车配套行业蓄电池线束、功能性内饰件产品的龙头企业，具有满足年产整车100万辆的配套能力。

乘势起飞
J企业名列“独角兽”企业榜单

2022年末，J企业以90亿元估值位列国内“独角兽”企业榜单第59位，是153户上榜企业中唯一的汽车零部件企业。同时，也成为榜单内东北地区估值最高的“独角兽”企业。

从创立初始两位数的员工，个位数的厂房，到4个基地6大厂房的生产规模，J企业科技背靠东北地区的成熟工业布局，乘着新能源的东风，顺势起飞，已成为电能传输保护装置与智能充放电领域的领军企业，国内外知名品牌汽车的供应商。

打造技术团队
人才是企业战略之基

目前，J企业已拥有专业技术人员50多人，占职工总人数的10%，技术工人300人，占职工总人数的60%。而且，为了让员工能够快乐工作，与企业共同进步，J企业还为员工提供了“六险一金”以及多种福利待遇，切实贯彻了平台为本，人才为先。J企业的技术人才实力离不开其始终坚持的人才引进战略。随着2023年各地新能源车补政策的出台，新能源购车热还在持续，各家汽车厂商也在开足马力搞生产。面对订单量激增，而生产产值跟不上业务需求的现状，J企业果断大力扩张生产体系，企业内部也涌现很多中高端岗位需求，仅靠自身人力资源团队无法在短期内解决用人缺口，因此迫切需要外部的支持。这也是聘达人与J企业第一次合作的契机。

中高端岗位空缺
聘达人助力企业寻觅候选人

达成意向后，聘达人迅速响应，通过mapping的方式梳理出了客户行业内的标杆客户，从而快速的了解并扎根到行业内，解决了行业和人才没有积累的问题。同时，聘达人与客户人力团队多次沟通企业的战略规划和平台潜力情况，梳理出了客户的吸引点，以此解决候选人意向不足问题。

在对焦岗位JD后，聘达人猎头团队开启招聘工作，质量严格把关，简历通过率达80%以上，皆是行业前5标杆公司目标候选人。经过一段时间的不断努力，聘达人累积为客户推荐40人以上，offer8人，成功入职5人，base地涉及6个全国不同城市，最终成功帮客户关闭了4个总监/总裁级别的岗位，个别候选人最高年薪过百万，极大缓解了客户管理团队人员不足的问题。

而且，因候选人皆是头部企业背景，聘达人推荐的候选人能够比较快的适应J企业节奏，后续能够带动整个公司的体系化建设，为接下来的增长带来强有力的支撑。

第一次成功合作后，J企业对聘达人的专业度和能力高端赞扬，双方也进一步加深了合作，在更多独家职位和中高端岗位上达成了合作。

在“双碳”目标下,新能源行业正如冉冉升起的朝阳，前景十分可观。聘达人愿意与客户一同成长，沉下心来寻访人才，不断累计行业人才，精进交付质量，为客户的快速发展不懈贡献力量！

结语

聘达人集团成立至今，始终践行“以客户为中心”的企业文化，致力于以客户需求为导向，实时完善服务产品提升服务品质，为客户提供定制化的专业人力资源服务。