交汇点讯4月18日，苏州发布“人力资源快易贷”金融产品服务，首期安排10亿元授信额度，面向符合条件的人力资源服务机构、劳务派遣单位或职业培训机构，提供多款金融产品和若干个应用场景。

“人力资源机构多为轻资产运营，较难通过银行抵押贷款等形式获取资金。苏州推出‘人力资源快易贷’，相当于为我们开辟了融资绿色通道。”苏州金硕源人力资源服务有限公司董事长冷忠权说，公司获得2000万元的授信额度，未来将把这笔资金用于劳务合作拓展、产业园建设等领域，更好为苏州输送人力资源。

“人力资源快易贷”首家试点单位为苏州银行，首批产品服务包括“薪金快贷”“升级易贷”2类基础产品，“IPO一条龙服务”“全方位个人金融服务”2项增值服务，“政银企对接”“金融科技实验室”等应用场景服务。

其中，“薪金快贷”用于支付员工薪资，“升级易贷”主要用于固定资产建设或购置、技术改造、研发投入等，2类基础产品单户授信额度最高均达1亿元，办理流程均不超过10个工作日；“全方位个人金融服务”适用对象既有机构高管、机构员工，还有新市民群体，贷款用途包括就业、安居、消费、餐饮、医疗、娱乐、旅游等；金融科技实验室将发挥苏州银行科技金融优势，在人才测评、岗位速配、服务费计算等领域引领数字化转型。

苏州市人社局局长朱正表示，推出“人力资源快易贷”金融产品服务，就是让金融赋能人力资源服务业，为行业高质量发展插上“金”翅膀，助推人力资源服务业做大做优做强的同时，更好推动劳动者高质量就业、地方引进人才、企业用工平稳。

人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，对促进社会化就业、服务经济社会发展具有重要作用。苏州作为经济大市、用工大市，截至2022年底，全市人力资源服务机构达6100家，产值规模达1297亿元，从业人员超过4.2万人。

今年，苏州把人力资源服务业纳入产业创新集群建设细分领域，也是唯一一个新兴服务业细分领域，并制定出台人力资源服务业高质量发展三年行动计划，实施人力资源服务机构“3252”培优工程，力争至2025年，培育龙头企业20家、骨干企业50家、专精特新企业200家左右。

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