近日，人力资源和社会保障部发布2022年第四季度「最缺工」的100个职业排行。根据排行，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员、保安员、包装工、车工位列前十。

随着社会的发展，近年来蓝领群体的收入水平不断提升，甚至收入超白领的新闻屡见不鲜。

「用工荒」现象折射出的是就业结构的变化。而蓝领群体在市场中供需关系的改变也体现在了日益上涨薪酬上。

随着社会的发展，近年来蓝领群体的收入水平不断提升，甚至收入超白领的新闻屡见不鲜。面对新的就业形势，作为打工人，选对时机才能赚到更多钱。

锁定下列高薪时段，蓝领也能轻松实现月入过万！

制造业招人忙，何时进厂工价最高？

对于制造业工厂而言，每年招工的高峰期是在每年9月和春节前后，次高峰是每年3月、4月、8月、10月、11月。

与此对应的，这些时段求职者进厂的工价也比较高。比如，8月底左右，大批暑假工离职，需要批量招募社会工补充，工价也会随之上涨。10月到11月份，受快递行业旺季招工的影响，工厂也需要提高工价才能招募到足够的人手。

而到了春节，大部分务工者都返乡过年，为了保订单促生产，地方政府往往会发放留工补贴、工厂也会高薪留工招工，加上节假日倍数薪资，很多春节留岗员工能够拿到一万甚至两万的月薪。而业务淡季时进厂，月薪一般也就几千元。

年年「抢人大战」，月薪万元招聘快递员、外卖员

为了保用工稳就业，按期完成国内外的订单需求，很多制造企业纷纷提前开工或者春节不停工。

近年来，快递小哥双十一期间月薪过万已经是常见业态了。每年10月，快递业就开始进入周期性旺季，寄递业务量显著上涨，十月初网点派件量增幅就可达到30%-50%，双十一期间更是成倍上涨。

快递数量猛增，原有的人手就会紧缺，仅靠加班加点也无法完成业务。因此，很多快递企业会在节前就与劳务机构达成合作，预定人员输送。同时开启线下高薪招工活动，日薪七八千都很难招到人。据往年数据，很多快递小哥在双十一当月日薪七八百，甚至能做到日薪破千，月薪两万多。

除此之外，春节期间各大快递企业纷纷打出「春节不打烊」的口号，为了缓解春节人手短缺问题，快递行业往往选择高薪留人，日薪过千也比较容易。相对应的，是工作时间的延长和工作量的大幅增加。

无独有偶，外卖员群体在春节期间收入也比较高，一方面是外卖员减少导致的人均订单量上升，另一方面，一些外卖平台也会给留岗员工发放补贴激励。高薪资背后是更加辛苦的工作，春节期间，很多订单都是送到居民区而非写字楼，一定程度上增加了配送的难度。

「暑期档+春节档」，家政行业喜迎业务高峰

如果说制造业和快递行业是男性员工比例更高，那么家政服务行业则是女性蓝领大展身手的领域。

家政行业虽然没有明显的淡旺季，但是每逢五一、十一等节假日，以及春节家家户户清扫房屋，以迎新年的时段，家政从业人员的业务量和薪酬都会有明显上升。

正月前后，很多从业人员尚在与家人共度佳节，这一时期家庭保洁项目急缺人手，因此市场价格也会上涨。一方面，很多坚持工作的家政人员可以实现收入翻番，另一方面，很多人受高薪吸引，也会进入行业兼职赚钱。而如月嫂等急缺岗位，春节月薪甚至可以达到一万五。

另外，在每年七八月份，由于酷暑难耐，很多家庭也会选择购置空调或者维修电器。因此，如空调维修工，电工等技术人员也会迎来业务旺季，部分可以实现薪资过万的目标。

值得注意的是，目前家政行业在兼职工、临时工相关的保险保障方面还是相对薄弱，有志于从事这一行业的人员，需要加强自身防范风险的意识。