开年以来，各地企业按下了复工复产的「快进键」，或组团「出海」抢订单，或开马力生产，呈现产销两旺的态势。

伴随着市场复苏和订单量机制，企业的新年招聘工作也同步开启，新一轮「抢人」大战已经打响。为了支持企业加速生产，保障企业用工需求，各地纷纷出台惠企政策，为全年经济发展开好头。

招人也能领补贴，请查收2023年第一季度「政府补贴礼包」！

上海市招聘补贴政策

继续实施重点群体一次性吸纳就业补贴政策，对招录登记失业三个月以上人员或本市2023届高校毕业生的用人单位，按每人2000元给予补贴。

深圳市招聘补贴政策

对在2月1日至4月30日期间，新招用首次来深就业员工，并为其连续正常缴交社会保险费满3个月的企业（劳务派遣单位除外），按照每人500元的标准给予一次性新招用员工补贴，每家企业最高30万元。

重庆市招聘补贴政策

对招用重庆市户籍登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、脱贫人口等，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳1年以上且仍在缴纳社会保险费的各类企业，可获得一次性吸纳就业补贴，最高可以获得6000元/人。

广东省招聘补贴政策

01 广州市

对2023年一季度工业总产值在1亿以上、同比增长10%以上的工业企业，2023年新入职且3月31日前稳定就业1个月以上、2个月以上的员工，分别按每人1000元、1500元的标准给予一次性稳岗复产补贴，补贴经费按现行市区财政体制分担。对企业批量有组织接回非本市出发的在职员工或新招员工实行“点对点”专车专列补贴，按每人500元的标准补贴交通费，补贴政策实施至2023年3月31日

02 东莞市

对企业在2023年1月28日至2月20日期间招用新来莞的异地务工劳动者，签订劳动合同并参加社保满3个月，按每人1000元给予企业一次性吸纳就业补助。

03 中山市

截至2023年2月底返岗率达80%以上的规上限上企业，在2023年一季度期间，新招员工（非本市户籍）并为首次来中山工作员工依法连续缴纳社会保险3个月以上的，按500元/人标准给予招工奖励，单个企业最高不超过20万元。

江苏省招聘补贴政策

01 苏州

1至2月份企业吸纳首次来苏州就业的非苏州户籍人员，且与其签订 1 年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，苏州将按不低于每人 500 元的标准给予企业来苏就业补贴。

02 无锡

2023年的1月22号至2月19号期间，对企业通过租用大巴车等方式接回的员工，所产生的包车费用，由属地镇给予70%的补助，每家企业不超过3万元。

03 南通

鼓励企业多途径多渠道开展员工招聘，企业（不含国有及国有控股企业），第一季度自主招聘外省市户籍人员首次来通就业、且办理社会保险参保缴费满1个月的，按每人500元标准给予招聘补贴。

杭州市招聘补贴政策

在杭州市注册登记的用人单位招用杭州市就业困难人员，依法缴纳社会保险费的，提供社会保险三费之和的用工社保补贴。

承接公益性岗位开发管理的用人单位，安置就业困难人员在公益性岗位上岗的给予承接单位社保补贴和岗位补贴。全日制岗位、非全日制岗位补贴标准分别为当地最低月工资标准的130%、80%，补贴期限不超过上岗人员社会保险补贴和岗位补贴期限。

厦门市招聘补贴政策

2023年第一季度，通过市人社局企业用工调剂平台调剂用工10人(含)以上且用工时间1个月(含)以上的，按照调剂人数，分别给予双方企业500元/人的奖励。市外调剂到本市的，可由本市企业代为申请。

企业2023年第一季度自主招收首次来厦就业或本市新成长的劳动力，办理就业登记、缴交社保费满3个月的，按照1500元/人的标准给予企业一次性以工代训补贴。

石家庄市招聘补贴政策

企业每吸纳1名毕业两年内的高校毕业生，按规定给予企业1000元的一次性吸纳就业补贴；对中小微企业吸纳毕业两年内的高校毕业生正常缴纳社会保险费，按规定给予企业最长不超过3年的社会保险补贴。

青岛市招聘补贴政策

2023年1至3月，对规上制造业企业招用非青岛市户籍人员初次来城阳区就业，符合奖励标准的，按每人1000元标准给予企业用工补贴。

合肥市招聘补贴政策

鼓励企业吸纳就业，对市企业在2023年一季度招用外市籍人员首次在肥就业（含四县一市人员到市区就业），签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，分别按500元/人标准给予企业、500元/人标准给予员工新增就业补贴。该政策与中小微企业吸纳就业补贴不重复享受。

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