聘达人「春季激励计划」2023黄金六十天春耕之战，高质服务
聘达人集团「春季激励计划」：2023黄金六十天春耕之战，一份聘达人员工的春季激励计划，旨在持续增强员工的主人翁意识，鼓励员工专业高效用服务感动客户，用实际行动赢得尊重，用价值贡献获得成就，积极践行「以客户为中心、以贡献者为本、以自省促卓越、忠诚干净担当、长期艰苦奋斗」的集团核心价值观！
春耕之战，圆满落幕
2023年第一个业务黄金期，聘达人集团开启年度春季激励计划，在「我们共同努力奋斗，共同实现腰包翻番鼓，集团业绩翻两番」的指导思想下，各事业部联动，激励员工以饱满的工作热情，昂扬向上的精神状态开始新一年的客户服务。
返岗60天，争做前列奋斗者
年后1月27日起，聘达人集团全国范围内所有员工陆续返岗，快速进入工作状态。各部门员工在「黄金期内猛如虎，努力奋斗腰包鼓」的指导口号下，充分发挥主观能动性，利用各类资源充分做好本职工作，争做走在前列的奋斗者。
此次春季激励奖品福利18项任选，获得单项奖励的员工有近百位，获得团队激励的有4个。4月开始，获奖员工及团队陆续收到奖品或活动经费，员工们表示：春季激励计划让人能快速投入工作，激活自己，也希望之后的日子里，自己能够在多个激励计划中获得前列的成绩，保住先锋位置！
以贡献者为本，完善激励机制
聘达人集团「春季激励计划」的实行，是基于集团「以贡献者为本」价值观，鼓励员工专业高效用服务感动客户，用实际行动赢得尊重，用价值贡献获得成就。
聘达人集团也将继续建立完善多维度的福利关怀和人才发展机制，培养员工主人翁意识，让员工拥有更好的工作心态，和集团共同成长发展。
聘达人集团践行全方位关注员工的身心健康、职业成长、家庭幸福的初心，致力于让每一位聘达人员工生活的更加幸福、更加富裕。
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