企业选择灵活用工好处都有哪些
现如今灵活用工在市场上十分盛行，得到不少企业管理者的关注。可是，在选择专业的灵活用工的好处都有哪些？
节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都非常大。企业选择灵活用工平台后，人事管理的成本将会显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上面。
节省人员的招募成本。企业人员招募又是另一项头疼的事情，用工难，招不到满意的员工，薪资又连年上涨，企业招工成本随之不断攀升。如果企业选择灵活用工平台，有用工需求可随时与灵活用工平台公司联系，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力。
规避用工风险。在灵活用工平台，员工直接与灵活用工公司签订合同，并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险。风险转移给了灵活用工公司，而用工单位可以减少承担的风险。
对于一些淡旺季明显的企业来说，通过灵活用工为企业解决了用工不平衡问题。因为季节性原因，很多季节性公司一般到8月底就要停工，导致工厂招工难。用工企业采用人力资源外包后，这些员工再也不用担心停工后找不到工作了。在这样的综合型、顾问型、全程式人力资源服务公司，就成为了企业、员工之间的桥梁与纽带，并成为企业与员工的双重保障。对于企业来说，不仅可以降低用人总成本、提高利润，还可以让企业更专注于研发设计、品牌营销，提高企业核心竞争力。
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