通过人才外包服务可以解决哪些问题
现在有很多企业在用工时都会面临两大难题，一是企业招聘难，二是用工成本增高，这两个难题相信很多企业都深有体会，用工成本高就意味着企业获得的收益会减少，作为企业应该如何解决这些问题的呢？
根据小编的了解，目前有很多企业都是通过人才外包的方式来解决用工问题，尤其是一些中大型企业，更是通过人才外包服务来保证项目的运行。其实企业选择人才外包服务并不单单只是为了解决用工问题，更多的是以盈利为目的的，所以人才外包服务对于企业最主要的影响就是成本问题。
节省招聘成本，企业通过采用人才外包服务后，企业的hr就不用花费大量的时间去筛选求职人员，而且在技术方面也有人才外包公司的人做初步审核。因为无论是员工招聘，合同签订，工资发放，社保办理都是由人才外包公司来完成。
总的来说，企业通过人才外包方式把一些烦琐的事务性工作交由第三方人力资源公司来完成，而企业的核心业务自然不用说，肯定是自己公司内部优秀的员工来负责，这样就可以最大程度地保证了公司利益的最大化。
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