人才外包服务与企业直接招聘哪个成本高
很多工作都存在淡旺季，在旺季企业因为订单增多，就需要招聘员工来解决生产力不足的情况，有些企业在出现用工需求的时候会选择自己招聘，有些则会选择通过人才外包服务来解决，当然很多人会比较关心人才外包服务与企业直接招聘那个成本高，一起来看看吧。
以聘达人多年从事人才外包服务的经验来看，企业直接招聘会比采用人才外包服务的成本要高得多，这一点下面小编会详细讲解。
公司自行招聘员工所需的费用包括：招聘人员的薪酬、招聘人员的宣传费用、使用招聘网站产生的费用、参加招聘会产生费用、场地费用、纸张等各种费用。
若企业将人才外包服务给聘达人公司，只需企业支付服务费，是不是比自己招人省了不少钱啊。而且企业可以根据订单灵活投入生产人力，不会出现人力过剩，导致运营成本增加，也可以根据业务高峰和低谷的变化进行人员分配将有助于降低成本和提高效率。所以企业使用人才外包服务比企业招聘正式员工更方便灵活。
经过分析，我们可以看出，企业选择人才外包服务比自行招聘员工更为节约成本，所以如果企业出现订单增多，急需大量用工的情况，不妨可考虑采用人才外包服务方式来解决用工难题。通过人才外包服务企业不需要在繁琐的事务工作上浪费太多的时间，可以让自己专注于核心业务，从而赚更多的钱。
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