企业选择人才外包服务有哪些好处
企业为了可以解决招聘方面的难题会选择和第三方公司进行合作，人才外包服务就是其中一种选择，不仅可以帮助企业解决招聘难题，还可以帮助HR解决很多问题。为什么企业喜欢使用人才外包服务呢？跟着小编一起来看看吧。
一、什么时候企业会需要人才外包服务
人才外包服务并不是所有企业都适合使用，假如企业自己都可以招聘到员工，就没有必须外包了。一般来说当企业在招聘旺季，企业业务增加，需要大批量，短时间内要招聘大量人才时，这时企业才会选择人才外包服务，因为企业在招聘方面肯定没有专业人力资源公司做得那么好，所以选择人才外包服务就可以很好地解决企业的用工问题。
二、企业选择人才外包服务有哪些好处
企业在需要大量用工时才会想到选择通过人才外包来解决，但是企业日常用工的方式有很多啊，为何选择人才外包服务呢，人才外包服务对于企业来说有以下几点好处：
1、企业选择人才外包服务可以在短时间内需要招聘大量人才；对比起企业自己招聘会快很多。
2、企业可以减少事务性工作，企业选择人才外包服务后，员工招聘，招聘信息发布，筛选简历，邀约面试等工作都由人力资源公司来做，减少了企业的繁琐的事务性工作。
3、企业使用人才外包服务能节省招聘成本，节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
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