短期劳务派遣服务有哪些问题需要注意
许多制造型企业都存在旺季，一年中也就只有几个月的时间，自此期间企业生产指标会有所增长，因此用工需求也会增加，所以企业为了解决这段时间用工需求增加的情况会选择短期劳务派遣服务，但是短期劳务派遣服务相关的问题你知道多少？跟着小编一起来看看短期劳务派遣服务有哪些问题需要注意吧。
季节性用工型企业采用劳务派遣服务这种用工方式是很有必要的，企业选择短期劳务派遣服务是为了减少企业人力资源部门的工作，因为员工的招聘、合同签订，培训、社保缴纳、绩效考核、薪酬福利等内容，都是由劳务派遣服务公司来完成的，这样企业HR就可以把工作重心放到核心的业务上。
不过各位用工企业要注意，企业采用短期劳务派遣服务之后，并不代表企业人力资源部门就要解散。因为人力资源部门作为企业组织架构上一个不可缺少的部门肯定是有它一定道理的。
还有企业在选择合作的劳务派遣公司时需要注意，选择对的劳务派遣公司关系着企业的未来发展，如果企业不慎选择了一家不正规的劳务派遣公司，在合作的过程中可能会遇到一些风险，拖累企业业务的发展进度。
因此，选择一家好的劳务派遣公司，对企业来说可能是生死攸关的选择，因此企业必须重视劳务派遣公司的服务质量和服务信誉，尤其是可持续的服务能力，它将对派遣工作的完成乃至整个企业的正常发展起到决定性作用。
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