为什么现在的工厂没有直招，而是使用劳务派遣
想要找一份工作最快的方法就是通过劳务派遣公司，因为现在很多工厂会和劳务派遣公司合作，为什么现在的工厂没有直招，而是使用劳务派遣？跟着聘达人一起来看看吧。
优势1、节约招聘成本。企业直接招聘员工，哪怕只是一线普工，需要的成本也很惊人。从员工招聘信息发布到筛选简历，再一个一个邀约面试，再到面试、入职，这整套流程下来需要很大的人力物力。
而通常情况下，一线普工、蓝领招聘量大，不是一个两个招聘人员就能完成的，势必会导致首先要招聘人员先到位，当招聘结束后，臃肿的招聘团队对企业来说就是很大的负担了。
选择劳务派遣后，企业只负责面试员工，确定结果，员工招聘的流程则由劳务派遣公司来完成，这样就可以帮助企业节省招聘成本。
优势2、优化招聘流程。劳务派遣公司作为专业的劳务派遣服务提供商，有自己的全面人才招聘计划、寻访体系和充足的人才招聘顾问团队，像聘达人还拥有自己的蓝领人才库，不仅保证了候选人供给的数量和质量，而且还可以凭借招聘的专业性，帮助企业优化人才招聘流程。
优势3、腾出核心精力。一般来说企业员工的招聘工作是由人力资源部门的HR来完成，但是在企业有大量用工需求时，企业HR还是自己来招聘员工的话，就会给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。
劳务派遣服务可以完全承担企业上述工作，同时通过自身内部资源的合理整合，在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。
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