劳务外包工的工资是由谁发放的？
企业通过将管理工作或全部的工作交给专业外包平台来完成，这个过程叫做劳务外包，通过劳务外包可以帮助企业简化手续，降低企业成本。那么作为劳务外包工大家都比较关系工资问题，劳务外包工的工资是由谁发放的？跟着聘达人一起来了解一下吧。
什么是劳务外包工？
外包工指劳动者和外包公司签订劳动合同，劳动者和实际用工单位没有任何关系，实际用工单位只是把业务外包给外包公司。严格来说劳务外包工是劳务公司是人员。
劳务外包工的工资是由谁发放？
关于这个问题，其实具体还是需要看企业是打算整个劳务服务外包出去，还是要劳务派遣公司给你派遣劳务人员。这是两种不同性质的法律问题，前一种是适用合同法，劳务外包工的工资与你关系不大，由劳务承包公司负责，换句话说就是你只看他们做好了事没，然后结款给外包公司就可以了。
而后者是你们自己做业务，然后需要的人员由劳务派遣公司派遣，工资由用工单位发，在法律上应该和你公司的其他正式员工同工同酬的。
劳务外包工是与劳务公司签订劳动合同的，所以外包工的工资应该由劳务外包服务公司负责发放。
以上内容就是小编为大家讲解的关于劳务外包方面的知识，希望对大家有帮助。想知道更多关于这方面的知识，请继续关注聘达人。聘达人是专业的，为企业提供生产制造、餐饮酒店、零售快消、互联网、仓储物流、日常配送、教育培训、客服等众多岗位工资。
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