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从工厂离职后剩下的工资怎么拿?

有些工友在工厂工作时难免会遇见各种事情需要解决,有的甚至离职。这时候大家就比较关心如果从工厂离职了工资还能拿到吗?剩下的工资应该怎么拿?今天聘达人给大家总结了一些离职情况,以及怎么领取剩下的工资,一起看看吧。

工厂离职

1、不满七天离职

进厂工作几天后,发现不适合,想及时止损,于是不满七天就离职了,但又心疼自己辛苦工作的那几天的工资,虽然不多但也是咱的辛苦劳动的,这种情况下怎么能拿到工资呢?

首先需要办正规的离职手续,然后发工资时可以拿着离职手续去厂里补领工资卡,这样就可能拿到工资了,但小编提醒没有工资卡和离职手续还自离的话,基本是拿不到的。

2、工期未满自离

进厂坚持一两个月后,发现工作不开心,一天也不想再继续待了,想潇洒的“说走就走”而选择“自离”,这种情况下工资能拿么?

这种情况下只要你领取过工资卡,有了工资卡一般就会有你的工资,有的工友会担心克扣工资,其实我国规定劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。

3、被迫离职

因一些矛盾、过错之类的,被迫离职,工资还能拿全么?

这种情况一般可以拿到工资,如果工厂不发/拒发工资,可以就自身情况在网上免费咨询下律师,然后申请劳动仲裁,要求其支付工资并给予赔偿,劳动仲裁时应提供在该工厂工作的证据,进行讨要工资。

小编想说我们入职时,一定要选正规渠道,聘达人,合作名企大厂,打工有保障,然后一定要跟企业签劳动合同,这也是你离职的保障。其次打工千万不要去找黑中介,工资不仅没保障,还会耽误我们务工的时间。


 

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