聘达人教你如何避免用工陷阱
用工难是现在许多企业普遍存在的问题，企业为了可以解决用工难这一问题会选择和劳务公司进行合作。不过要是企业在选择时选择了不正规的劳务公司，将会对企业正常运营造成严重的影响，同时用工方面的一些陷阱也是需要规避的，跟着聘达人来看一下如何避免用工陷阱吧。
“挂羊头卖狗肉”
市面上有很多不正规的劳务公司存在的情况，名为招聘“储备干部”，实际上到了厂里干的就是普工的活，拿到的薪酬也可能比事前承诺的要少，又或者派遣工的扣款制度比正式工严格得多。
正式工变派遣工
有少数企事业单位将原正式职工转入劳务派遣公司，然后再派回原单位工作，将“正式工”变成“派遣工”。该负责人表示，这种“转出去再派回来”的情况就不符合“三性”规定，因此是不合法的。
派来的工人不合用
企业有时候也会成为不正规劳务公司不法行为的受害者。有时候企业委托劳务外包公司招聘员工，但最后派过来的人很多都不符合企业的要求，甚至有些工人连很基本的技能都不懂。
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