派遣工自离还有工资吗？
员工的招聘、辞职、自离。作为一名在人力资源工作的我来说经历的太多了，为什么员工会选择自离呢？其实原因不外乎几个，辞职不批，找到好的工作马上跳槽，家里有急事正常辞职要三十日那么久等不了啦，员工的辞职理由千奇百怪，但是自离后劳务派遣工还有没有工资呢？你知道吗？下面【人人微聘】小编和大家讲讲。
网友咨询：
我是劳务派遣工，今天是12号，因家中有急事跟用人单位提出辞职，用人单位说可以按照正常流程辞职三十日。我们公司是压一个月工资的，每个月二十号发上个月的工资。也就是说现在我有45天的工资，如果我自离的话是扣我当月工资（12天）还是全部都不发给我呢？
人人微聘回答：
自离是指劳务派遣工不向劳务公司打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，劳务派遣公司也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。当然啦，虽然法律是规定派遣工自离企业不用支付工资，但是这个也要看你签订的劳动合同是如何规定的。
人人微聘支招：
其实上述案例的劳务派遣工可以与劳务公司沟通，先问清楚如果自离是否有工资发，发多少的工资，一般的企业都有快速辞职的，不过要扣几天工资而已，这个也是要看你公司是如何规定的，如果真不能商量的话，你可以再做多5天等到20号发了上个月工资再自离，这个是下策。不过小编有必要提醒大家做事要有头有尾，还是按正常程序辞职比较好，如果劳务派遣员工自离严重影响企业的营运的话，用人单位有权要求你支付赔偿的，大家要紧记。
以上，是小编对“派遣工自离还有工资吗”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！求职、招聘、赚钱，就上人人微聘！
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