为什么企业没有人才招聘网招聘快？
招聘难、用工难、招聘成本高，这是目前企业普遍存在的问题。每到年底都是企业用工的高峰期，这个时候求职者都行在过年前挣到一笔钱，因此招聘市场应该是非常火爆的，为什么企业还是难招聘到合适的人才，反而是和人才招聘网合作之后，立马就可以找到自己合适的人才，这是为什么呢？下面小编就具体给各位介绍一下为什么企业没有人才招聘网招聘快吧。
1、企业招聘没有掌握正确的方法。
如果企业HR的招聘技术不专业，凭得感觉和“社会标准”在招人。小编可以这么讲，企业内部的优秀人才多半是靠碰运气招来的。
企业缺乏科学的招聘方法，就算招聘到的人才，大部分都是适合企业实际用工的，这样就会整个招聘处于一种个人感觉状态，但往往这种个人感觉没有技术做支撑是不靠谱的。
2、企业只谈工作不谈薪水。
求职者找工作只看工资，但是有些企业却不想把工资谈得太过于清晰，而企业只画大饼，不谈工资，这是很难招聘到人的。
如果企业并不想让薪水问题挑起办公室内斗。然而，薪资透明其实是雇主招聘成功的一大优势。当求职者看到招聘要求上的薪资范围，不仅极有可能前来申请工作，而且也会觉得，这个雇主够直率，是真心实意地想要和自己交流。
人人微聘拥有专业的线上招聘平台，具备强大的资源整合能力，能够快速找到企业所需要的人才，帮助企业降低成本，提高办事效率。如果有需要，欢迎咨询人人微聘。
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