进厂打工签订劳动合同需要注意什么？
外出打工肯定是为了赚钱，许多人会选择进厂打工，但是在进厂之前是需要签订劳动合同的。不知道各位对签订劳动合同的注意事项了解多少，下面就让人人微聘给各位介绍一下进厂打工签订劳动合同需要注意什么吧。
1、要弄清企业的基本情况，要判断是否为合法企业，了解该企业的法人代表姓名、单签订合同时，弄清企业信息。
劳动者首先位地址、电话等基本事项，这些信息可以通过网上查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
如果你是通过劳务公司进厂的，那就是跟劳务公司签订劳动合同，签合同前，同样要弄清劳务公司的基本情况，正规劳务公司都是有劳务派遣许可证和营业执照的，而且也有实体门店。
如果啥都没，是黑中介无疑了，别犹豫，不管工价多高，赶紧跑！
2、要弄清具体的工作内容，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
明明面试的职位是品检，进厂后被安排到辛苦的搬运工，不是你运气不好，而是你好骗！这难道不是签合同时就应该明确的东西吗？
3、劳动报酬要在合同中明确，避免口头约定。
如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
白纸黑字才能作为证据打官司，口头承诺是无效的，别管她吹得多天花乱坠，都没用！
就算她说给你30元一个小时又如何，你能拿得到吗？到手的钱才是自己的。所以，别信就对了，一切以合同为准。
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