劳务派遣公司押身份证怎么办？
小编收到了一位在人人微聘上的留言，他希望人人微聘小编帮他出出主意解决问题。事情是这样的“他是第一次出来打工，第一次找工作，没啥经验。找工作时有一家劳务派遣公司说可以安排他进厂，但是要保证最少做满三个月，并押着身份证三个月后归还，不做满三个月的话工资只按80%发放。听他们说得工作那么好，心里想三个月应该能做得了。安排进厂后，这工作和他们说得差别太大，就不做了，身份证在他们那，走不了，该怎么办？
一、劳务派遣公司押员工身份证是否合法？
根据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。如果有一些用人单位以严格管理为由，采取收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等做法，变相限制了劳务派遣职工的人身自由，侵犯了职工的合法权益。这种做法违反了国家的有关规定，是违法行为，应予制止和纠正。
二、劳务公司扣押员工证件是要受到处罚。
在《保障职工合法权益的通知》中规定企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，也不得扣留、抵押职工的居民身份证、暂住证和其他个人身份证件，对擅自扣留、抵押劳务派遣职工居民身份证等证件和收取抵押金品的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
三、劳务派遣公司押身份证怎么办？
如果有网友在找工作时，或者在职工作中的，如果用人单位擅自扣押劳动者身份证件时，劳动者可以要求当地劳动保障监察机构或公安机关查处。一定要切记。
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