为什么有的厂不招收16岁以上18岁以下的工人？
有些农村的孩子，因为各种原因，很多读过初中便早早辍学不读了，这些孩子年纪最多也就是十六、七岁。他们外出打工的时候，常常会选择进厂，但现在很多工厂在招人的时候都会要求满了十八周岁以上。那么工厂为什么不招收16-18岁的工人呢？跟着人人微聘一起来看看吧。
根据《劳动法》规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
1、不能安排加班，且不能安排劳动强度大的工作
未成年工，受“未成年保护法”保护，未成年工从事过重的长时间的和过于紧张的劳动，会对其生长发育造成影响，损害其健康。故不能安排他们晚上加班的，且也不能安排过于消耗体力和有潜在风险的工作等等，招未成工，会影响生产效率且会影响他人工作进度，这一系列的原因，导致工厂不太愿意雇佣未成年工。
2、要去劳动局备案，嫌麻烦
工厂若招用了未成年的农民工，是需要去当地的劳动局备案的，然后劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。工厂因为嫌麻烦，故而舍弃之。
3、要做身体体检，工厂不愿意去承担这笔费用
因为受未成年工的法律保护，故而如果工厂确实雇佣了未成年的农民工，那么就必须出钱为他们去做体检，且每半年或者一年，需要定期体检一次，直到满了十八周岁。
若工厂急缺人手会愿招收未成年工，但小编想说，若能继续读书，还是要继续读书。
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